Sistemas Administrativos de Planeamiento y Presupuesto en la Gestión en Servidores Públicos de una Municipalidad Trujillo 2025

Abstract

Esta investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible N°16; Busca consolidar instituciones públicas eficaces, responsables y transparentes en todos los niveles. La investigación tuvo como objetivo general, determinar cómo influye los sistemas administrativos de planeamiento y el presupuesto en la gestión en los servidores públicos de una municipalidad Trujillo 2025. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, con alcance correlacional, de diseño no experimental y corte transversal. El coeficiente no estandarizado (B = 0, 318) señala que, por cada incremento de una unidad en los sistemas administrativos de planeamiento y presupuesto, se espera un aumento promedio de 0, 318 en la planificación de los servidores públicos, siendo este efecto también significativo (t = 6,420; p = 0,000). En el análisis de los coeficientes se encontró que (B = 0, 531, t = 7,681, Sig. = 0,000), en este sentido, el coeficiente B indica que por cada unidad que aumenta los sistemas administrativos de planeamiento y presupuesto, se incrementa un 0, 531 en la gestión; la significancia estadística (p = 0,000 <5%) valida la incidencia de los sistemas administrativos de planeamiento y presupuesto sobre la gestión de los servidores públicos.