Clima institucional y motivación laboral en docentes de instituciones del distrito de Cochorco, UGEL Sánchez Carrión, 2023

Abstract

El propósito investigado fue establecer mediciones entre clima institucional y motivación laboral en docentes de instituciones del Distrito de Cochorco, Ugel Sanchez Carrión, 2023. El instrumento empleado fue el cuestionario para ambas variables. La muestra estuvo organizado en 42 docentes de instituciones del distrito de Cochorco. La investigación tuvo carácter cuantifica de tipo básica y con diseño descriptivo correlacional transversal. Arrojaron entre sus resultados el 47,6% nivel regular. 33,3% bueno y 19,0% deficiente. Concluyendo que el nivel del clima institucional en docentes predomina el nivel regular. En cuanto a motivación laboral; los niveles de distribución en docentes de instituciones del distrito de Cochorco, Ugel- Sanchez Carrión, 2022, oscilan entre: Motivación laboral medio 42,9%, seguido de motivación laboral alta 35,7% y de motivación laboral baja el 21,4%. Concluyendo que predomina el nivel de distribución de motivación laboral medio. Al aplicarse la prueba Speraman se encontró r= ,983 y sig. ( P=0.000< 0.05), lo que significa existe correlación positiva muy alta entre clima institucional y motivación laboral aceptándose la hipótesis alternativa.