Work engagement y responsabilidad social corporativa interna en una planta agroindustrial – Piura, 2026

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad hallar la relación entre el work engagement y la responsabilidad social corporativa interna en una planta agroindustrial - Piura. La metodología corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo y el diseño de investigación adopta un diseño no experimental de tipo correlacional. La población corresponde a 107 trabajadores entre el área administrativa y operadores de planta, de los cuales se seleccionaron intencionalmente a 40 colaboradores entre ambas áreas. Se recolectó la información a través de la técnica de la encuesta, utilizando dos cuestionarios para cada variable. Los resultados principales indican niveles altos tanto en el Work Engagement (52.5%) como en la Responsabilidad Social Corporativa Interna (82.5%). Se destacaron la dedicación y la responsabilidad social interna como las dimensiones con mejores resultados, mientras que la absorción y la responsabilidad social interna mostró predominantemente niveles moderados. Se encontró una relación positiva considerable entre el Work Engagement y la Responsabilidad Social Corporativa Interna (Rho = 0.733) no obstante se tuvo una relación moderada entre responsabilidad social empresarial y el compromiso laboral (Rho = 0.690).