Gestión municipal y su relación con la resiliencia organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital De Las Piedras Madre De Dios 2025

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión municipal y la resiliencia organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Las Piedras, Madre de Dios, 2025, así como analizar el vínculo de la planificación estratégica, la eficiencia administrativa y la transparencia municipal con dicha resiliencia. La investigación presenta un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel correlacional, con diseño no experimental de corte trasversal, se trabaja con una muestra censal de 50 colaboradores, la muestra es relacionada a los colaboradores administrativos y operativos, se realizó aplicación de 02 cuestionarios tipo likert, uno de 24 ítems de gestión municipal y otro de 23 ítems de resiliencia organizacional, los mismos que fueron validados por juicio de expertos y además alta confiabilidad (α= 0,980 y α= 0,964). Se complementó el análisis descriptivo con estadística inferencial a través de la prueba Rho de Spearman (α = 0,05). Como resultado o consecuencia directa, ambas variables se ubicaron mayoritariamente en un nivel medio y que existe una correlación positiva muy alta y significativa entre gestión municipal y la resiliencia organizacional (Rho = 0,923; p < 0,001) y en forma de sus dimensiones de planificación estratégica, eficiencia administrativa y la transparencia municipal con la resiliencia, se confirma la general y específicas. En efecto se concluye que a razón de una gestión municipal más planificada, más eficiente y más transparente, el municipio adquirirá mayor capacidad institucional para anticipar, enfrentar y adaptarse a situaciones adversas, por lo que se sugiere que la municipalidad incorpore el enfoque de resiliencia organizacional a sus principales instrumentos de gestión e inicie programas de formación y mejora de procesos con foco en la planificación, la eficiencia administrativa y la transparencia, con el objetivo de potenciar la capacidad de respuesta y adaptación de la institución.