Liderazgo directivo y clima laboral en docentes de I.E San Luis De La Paz Ancash 2025

Abstract

El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en docentes de la I.E San Luis de la Paz Ancash 2025. Metodológicamente, el estudio se enmarcó en un enfoque cuantitativo de diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicando encuestas validadas a una muestra censal de 60 profesores. Se determinó que el liderazgo directivo se relaciona de manera positiva y altamente significativa con el clima laboral (Rho = 0,942; p = 0,000) confirmando y validando la hipótesis de que la dirección constituye el eje vertebrador del clima institucional; esto indica que, mejores prácticas de liderazgo se asocian directamente con ambientes de trabajo más favorables, mostrando que el accionar directivo constituye un determinante esencial del clima institucional.