Responsabilidad social interna y compromiso laboral en trabajadores de la asociación fondo regional contra accidentes de tránsito de Áncash 2024

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dc.contributor.advisorAguinaga Doig, Silvia Georgina
dc.contributor.authorNoriega Llanqui, Tatiana Elizabeth
dc.date.accessioned2025-03-24T21:50:48Z
dc.date.available2025-03-24T21:50:48Z
dc.date.issued2025-03-24
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo central determinar la relación entre la responsabilidad social interna y compromiso laboral en trabajadores de la Asociación Fondo Regional Contra Accidentes de Tránsito de Ancash 2024, para ello, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, tipo básico, método hipotético deductivo, diseño no experimental, corte transversal, nivel relacional, respecto a la población se emplearon a 32 personas, mientras que la muestra estuvo conformada por el mismo número, respecto a los instrumentos se emplearon dos cuestionario ya validados a través del juicio de expertos en el año 2024 con puntuaciones de 95.5/100 y 83/100, mientras que los coeficientes de confiabilidad fueron de .716 y .747, con esto se encontró que el nivel de responsabilidad social interna se distribuye de la siguiente manera: 59.4% consideran que las prácticas de responsabilidad social interna están en nivel 3, mientras que 34.4%, lo única en nivel 4 y solo 6.3% considera que están en el nivel 3, respecto al compromiso laboral, el 81.3% indica que está en nivel alto, mientras que 18.8% lo ubica en nivel medio, además, el coeficiente de relación Rho de Spearman encontró que la relación es de 0.553 y p-valor de 0.001, lo cual indica que la relación es directa, moderada y estadísticamente significativa.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8555
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectResponsabilidad social, responsabilidad social interna, compromiso laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleResponsabilidad social interna y compromiso laboral en trabajadores de la asociación fondo regional contra accidentes de tránsito de Áncash 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni16712340
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6747-5375
renati.author.dni46507850
renati.discipline418247
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorRodríguez García, Alexander Máximo
renati.jurorAguinaga Doig, Silvia Georgina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
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