Incumplimiento de la cuota de empleo prevista en la ley 29973 por parte de los empleadores y su afectación a los derechos de las personas con discapacidad en Tumbes, 2025.

dc.contributor.advisorVillanueva Riccer, Raquel Threysi
dc.contributor.authorOrtiz Yuquin, Silvia Elena
dc.date.accessioned2026-06-26T14:19:41Z
dc.date.available2026-06-26T14:19:41Z
dc.date.issued2026-06-26
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general: “Identificar los factores que determinan el incumplimiento de la cuota de empleo prevista en la Ley N.º 29973 por parte de los empleadores y su afectación a los derechos de las personas con discapacidad en Tumbes, 2025”. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico, nivel descriptivo y diseño fenomenológico. Se empleó como técnica la entrevista y como instrumento la guía de entrevista, aplicada a una población conformada por 8 participantes (6 abogados y 2 personas con discapacidad), seleccionados mediante muestreo intencional. Además, se concluyó que el incumplimiento de la cuota de empleo prevista en la Ley N.º 29973 por parte de los empleadores en Tumbes constituye una problemática real y persistente que afecta de manera directa el ejercicio de los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Los resultados evidencian que la inobservancia de la cuota no solo representa una omisión administrativa, sino que genera consecuencias jurídicas y sociales que impactan en el derecho al trabajo, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, confirmándose así la relación entre incumplimiento normativo y vulneración de derechos. Asimismo, se recomienda al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y a SUNAFIL, fortalecer los mecanismos de fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo establecida en la Ley N.º 29973 en la región Tumbes, mediante la implementación de inspecciones periódicas sectorizadas y la publicación trimestral de reportes regionales de cumplimiento. En el corto plazo, podría optimizarse la supervisión a través de operativos focalizados en sectores con mayores niveles de incumplimiento. En el mediano plazo, se sugiere incorporar indicadores de cumplimiento específicos y sistemas digitales interconectados que permitan un seguimiento más eficiente y transparente.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uct.edu.pe/handle/20.500.14520/13842
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectderechos laborales, cuota de empleo, ajuste razonable
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleIncumplimiento de la cuota de empleo prevista en la ley 29973 por parte de los empleadores y su afectación a los derechos de las personas con discapacidad en Tumbes, 2025.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni77674349
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0006-7589-1217
renati.author.dni42610494
renati.discipline42100042
renati.jurorAsseo Narvaez, Cynthia Jesus
renati.jurorRodriguez Monzón, Yesica Liliana
renati.jurorVillanueva Riccer, Raquel Threysi
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Derecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameAbogada
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