Relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional en docentes de una Institución Educativa, La Esperanza

Abstract

La presente investigación permitió evaluar el grado de relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional de los docentes de la institución educativa “José Carlos Mariátegui”; la metodología corresponde a na investigación del tipo básica, de corte transversal, siendo una investigación no experimental, cuyo diseño es descriptivo correlacional, la muestra se constituyó por 39 docentes de la institución educativa “José Carlos Mariátegui” del distrito de La Esperanza para recoger datos de las variables mencionadas se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento de medición cuestionario , el primero para medir el estilo de liderazgo el cual consta de 27 ítems y segundo cuestionario que mide el clima organizacional el cual consta de 14 ítems, ambos instrumentos contaban con una escala de tipo Likert. Los resultados obtenidos muestran que el 53.85% de docentes perciben un nivel de liderazgo regular, el 20.51% bueno; el 7.69% muy bueno; y el 17.95% un nivel malo. En cuanto al nivel del clima organizacional, el 15.38% de los docentes perciben un clima muy bueno, el 5.13%, bueno, el 25.64%, regular y el 53.85% un nivel malo.Finalmente se concluye en el estudio que existe una relación significativa al nivel 0,01 (bilateral) entre el liderazgo y el clima organizacional.