Gestion de recursos humanos y desempeño laboral en la farmacia Isis EIRL Trujillo, 2025

Rodriguez Arqueros, Maria Isabel

Gestion de recursos humanos y desempeño laboral en la farmacia Isis EIRL Trujillo, 2025

dc.contributor.advisor	Ramírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.author	Rodriguez Arqueros, Maria Isabel
dc.date.accessioned	2025-10-18T01:21:37Z
dc.date.available	2025-10-18T01:21:37Z
dc.date.issued	2025-10-18
dc.description.abstract	La meta primordial de este estudio fue investigar la relación que existió entre la GRRHH y el DL del personal en la farmacia ISIS EIRL, ubicada en Trujillo. Este análisis se realizó con un enfoque cuantitativo, es decir, se enfocó en la obtención y el análisis de datos numéricos para encontrar patrones y confirmar hipótesis. La información fue recogida en un solo momento, por lo que se trató de una investigación transversal. En términos de su nivel, se trató de un estudio relacional, dado que se centró en analizar la relación entre el DL y la administración del talento humano a lo largo de un periodo determinado. Los 30 empleados de la farmacia conformaron la muestra. Se empleó una encuesta, que se aplicó de forma voluntaria a todos los empleados, para recopilar la información. Se encontró un coeficiente de correlación de Spearman de 0.654 en el análisis, lo cual se entiende como una correlación positiva fuerte porque está dentro del intervalo que va de 0.51 a 1.00. Además, al ser el valor de significancia (p = 0.000) menor a 0.05, se señala que existe una correlación estadísticamente significativa entre la gestión de recursos humanos y el rendimiento en el trabajo. En conclusión, se determinó que una óptima administración del talento humano está vinculada a un mayor rendimiento de los empleados de la farmacia ISIS EIRL.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/11809
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Gestión, Desempeño, RRHH, Trabajadores
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Gestion de recursos humanos y desempeño laboral en la farmacia Isis EIRL Trujillo, 2025
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	72653205
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni	70280267
renati.discipline	413016
renati.juror	Vega Polo Silvia Ana Victoria
renati.juror	Azabache Aguilera Maria del Carmen
renati.juror	Ramirez Arrascue Catherine Ivette
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración