Liderazgo directivo y clima organizacional en docentes de la Institución Educativa San Ramón – Ayacucho, 2022

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dc.contributor.advisorMerino Salazar, Teresita del Rosarioes_ES
dc.contributor.authorMardonia Mendez Vicentees_ES
dc.contributor.authorMeléndrez García Doris Maribeles_ES
dc.contributor.editor-es_ES
dc.date.accessioned2023-08-17T10:47:17Z
dc.date.available2023-08-17T10:47:17Z
dc.date.issued2023-08-17
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre liderazgo directivo y clima organizacional, los participantes son docentes de ambos sexos con edades entre 25 a 61 años de una institución educativa de Ayacucho. El estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo con un diseño correlacional y de corte transversal. Las variables se cuantificaron por medio de un cuestionario de liderazgo directivo y uno de clima organizacional, los cuales previamente fueron validados por el criterio de 3 jueces expertos que dieron la viabilidad para la aplicación de los instrumentos, asimismo, se estimó las evidencias de confiabilidad en una muestra piloto donde se reporta índices aceptables. Los hallazgos indican que el clima organizacional se correlaciona en sentido positivo y significativamente de efecto medio con el liderazgo directivo (rho=.478**) y con las dimensiones liderazgo democrático (rho=.474**) y liderazgo liberal (rho=.465**), en tanto, negativa y significativamente de efecto medio con el liderazgo autocrático (rho=-.426**); además, hay evidencia de relación positiva entre el liderazgo con las dimensiones del clima organizacional: identidad institucional (rho=.423**), integración institucional (rho=.434**) y motivación institucional (rho=.370*).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/3541
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editoriales_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectliderazgo directivo, clima organizacionales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleLiderazgo directivo y clima organizacional en docentes de la Institución Educativa San Ramón – Ayacucho, 2022es_ES
dc.title.alternative-es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8700-1441es_ES
renati.author.dni-
renati.disciplineMaestro en Educación con mención en: Gestión y Acreditación Educativaes_ES
renati.jurorChunga Pingo Gaby Estheres_ES
renati.jurorMorales Salazar Pedro Otonieles_ES
renati.jurorMerino Salazar Teresita del Rosarioes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en: Gestión y Acreditación Educativaes_ES
thesis.degree.grantorEscuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Educación con mención en: Gestión y Acreditación Educativaes_ES
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Maestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa