El control interno y su relación con el desempeño laboral del personal de la municipalidad provincial de Trujillo, 2022

Abstract

En la presente investigación se estableció como objetivo general; Determinar cómo el control interno se relaciona con el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2022. Dentro del marco metodológico, se ejecutó un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, el diseño fue no experimental de corte transversal y según el nivel descriptivo correlacional, la población la conformaron 281 trabajadores, mientras que la muestra fue de 163 trabajadores, se recogieron los datos por medio de la técnica de la encuesta y del instrumento del cuestionario. Como resultados se obtuvo que, el nivel de control interno es medio, según la percepción del 57.06% de los encuestados, similarmente el desempeño laboral presenta un nivel medio, de acuerdo a la apreciación del 54,60 % de los encuestados. Como conclusión principal, se determinó que el control interno se relaciona directamente con el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2022, ya que se obtuvo un valor de Coeficiente de Correlación de 0,720, y un nivel de Sig. Bilateral de 0.000< 0.05.