Comunicación Interna y Clima Laboral de los Trabajadores de una Escuela de Educación Superior Pedagógica de Celendín 2025

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dc.contributor.advisorTerrones Marreros, Mario Andrés
dc.contributor.authorAbanto Abanto, José Agapito
dc.date.accessioned2026-02-04T13:59:19Z
dc.date.available2026-02-04T13:59:19Z
dc.date.issued2026-01-30
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el clima laboral de los trabajadores de una escuela de educación superior pedagógica de Celendín 2025. El enfoque que se empleó fue el cuantitativo y el método el hipotético deductivo, con un diseño no experimental correlacional de corte transversal. La técnica empleada para el recojo de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo escala de Likert para ambas variables, la muestra de estudio lo conformaron 70 trabajadores de una escuela de educación superior pedagógica de Celendín 2025. Los resultados obtenidos establecen que existe una correlación positiva y perfecta entre la comunicación interna y el clima laboral (Rho= 0,922), lo cual sugiere que a medida que la comunicación interna es más efectiva, el clima laboral también mejora significativamente. En conclusión, se determinó que existe una correlación significativa entre la comunicación interna y el clima laboral; del mismo modo que, la comunicación interna se relaciona significativamente y de forma positiva con las dimensiones del clima laboral en una escuela de educación superior pedagógica de Celendín 2025. Se recomienda a todos los trabajadores de la Escuela de Educación Superior Pedagógica de Celendín, fortalecer los canales de comunicación interna institucional para mejorar el clima laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12311
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectComunicación Interna
dc.subjectClima Laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.titleComunicación Interna y Clima Laboral de los Trabajadores de una Escuela de Educación Superior Pedagógica de Celendín 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40887875
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7841-9977
renati.author.dni40887875
renati.discipline191537
renati.jurorCardenas Rodriguez Karina Jacqueline
renati.jurorRojas Ganoza Edward Alonso
renati.jurorTerrones Marreros, Mario Andrés
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Educación con Mención en: Gestión y Acreditación Educativa
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