Motivación laboral y el comportamiento organizacional en los docentes de la institución educativa 025 Republica del ecuador tumbes
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Fecha
2025-06-02
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
En la presente investigación titulada Motivación Laboral y el comportamiento Organizacional en los Docentes de la I.E. 025 República del Ecuador, tiene como objetivo general Determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional en los docentes de la I.E. 025 república del ecuador, fue de tipo cuantitativo no experimental, transversal, correlacional. La población y muestra está constituida por 33 docentes de la I.E del Distrito de Corrales – Tumbes, en los cuales se aplicó la técnica del cuestionario, asimismo el instrumento que se utilizó fue la encuesta con 24 preguntas. Se obtuvo una correlación alta resultado de la aplicación del estadístico de Rho de Spearman al 0,774**. Los resultados nos indican que existe una relación alta significativa entre las variables de estudio, sobre una muestra de 33 individuos, el cual permite aceptar que: Existe la relación entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional de los docentes en la institución educativa 025 República del Ecuador, Tumbes. Asimismo, se recomienda realizar talleres en equipos para reforzar las habilidades grupales para lograr que haya interrelación entre colegas, a su vez donde expresan opiniones y lograr dar sugerencia para el crecimiento de la I.E, beneficiando a los alumnos.
Descripción
Palabras clave
Motivación laboral, comportamiento organizacional, educación