El clima organizacional y su influencia en el desempeño docente de la red educativa “San Juan Huamborco”, de Sitacocha
No hay miniatura disponible
Fecha
2022
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño de los docentes de la Red Educativa “San Juan Huamborco”
de Sitacocha. Para recolectar datos se aplicaron dos cuestionarios de 24 ítems cada uno, a
una muestra de 30 docentes. Los instrumentos fueron validados por expertos y su
confiabilidad fue buena. Se encontró que existe una relación significativa (p < 0,05) y
positiva entre clima organizacional y el desempeño docente (Rho = 0,828). Este hallazgo
indica que, el incremento del nivel de clima organizacional favorece el incremento del nivel
desempeño docente. El mismo caso se halló entre las dimensiones de la variables, a
excepción de las relaciones interpersonales con la comunicación que no tuvieron una
relación significativa (p > 0,05). Se recomienda una mejora continua de clima organizacional
que optimice el desempeño docente en la institución estudiada.
Descripción
Palabras clave
Desempeño, Responsabilidad del docente