Liderazgo directivo y el clima organizacional en una institución educativa pública de San Martín 2024
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Fecha
2025-01-10
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
La siguiente investigación, propone como objetivo establecer la relación entre liderazgo directivo y el clima organizacional en una Institución Educativa Pública de San Martín. En cuanto a la metodología empleada en esta investigación es de enfoque cuantitativo, diseño metodológico no experimental, de corte transaccional y de un nivel descriptivo correlacional. Se empleó dos encuestas para medir las variables liderazgo directivo y clima organizacional respectivamente, las cuales fueron aplicadas a una muestra de 30 docentes. Los dos instrumentos tuvieron su validez y confiabilidad. Con respecto al procedimiento de datos, se desarrolló la prueba de contrastación de hipótesis Rho de Spearman. En cuanto a los resultados, el coeficiente de correlación Rho de Spearman entre ambas variables liderazgo directivo y clima organizacional, arrojó una relación inversa moderada significativa de (r= - 0,459), lo que demuestra que al aumentar el liderazgo directivo el clima organizacional empeora.
Descripción
Palabras clave
Liderazgo directivo, clima organizacional, liderazgo proactivo, liderazgo transformador, liderazgo mediador