Clima organizacional y desempeño docente en la I.E 80002 Torres Araujo, Trujillo – 2019
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Fecha
2021
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Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
La presente investigación denominada “Clima organizacional y desempeño docente
en la I.E 80002 Torres Araujo, Trujillo – 2019”, tuvo como objetivo principal;
determinar la relación entre Clima organizacional y desempeño docente.
La muestra estuvo conformada por 50 docentes, donde se aplicó un cuestionario que
mide el Clima organizacional y consta de 18 ítems, de la misma manera otro
cuestionario que mide el Desempeño docente y consta de 20 ítems, la investigación
fue descriptivo correlacional; no experimental, siendo la información procesada con
el programa estadístico SPSS de correlación de Rho de Spearman.
En los resultados obtenidos, el 54% califica al Clima organizacional y Desempeño
docente en un nivel regular. Se llegó a la conclusión que existe relación significativa
entre el Clima organizacional y el desempeño docente en la I.E 80002 Torres Araujo,
Trujillo – 2019, esto se constató con la aplicación del coeficiente de correlación de
Rho de Spearman, obteniendo un coeficiente de 0,852**, que indica una relación
alta, directa y una significancia bilateral menor a 0,01.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Desempeño Docente