Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa pública San Juan – Trujillo, 2019

Abstract

La presente investigación plantea como principal objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa San Juan – Trujillo, 2019 y como hipótesis si existe una relación significativa entre clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa San Juan – Trujillo, 2019. El estudio es no experimental transversal y de diseño correlacional, la muestra constituida por 89 docentes de la institución educativa “San Juan” de Trujillo. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos escalas de clima organizacional y de desempeño docente. Los resultados revelan que se determinó que no existe relación significativa (p > 0.05) entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa publica San Juan – Trujillo, 2019. Con un coeficiente de correlación bajo de Spearman Brown de Rho = 0.034