La gestión administrativa y el desempeño laboral de la empresa A-F&Asociados S.A.C.
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Fecha
2024-10-07
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Editor
Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
Resumen
El estudio tiene como título; Gestión administrativa (GA) y desempeño laboral (DL) en A-F&ASOCIADOS S.A.C. Tuvo como objetivo principal determinar que en la "Gestión administrativa y desempeño laboral en A-F&ASOCIADOS S.A.C." si existía una correlación entre ambos dentro de la organización. La investigación cuantitativa se concentró principalmente en las correlaciones entre variables. No se implementó ninguna manipulación experimental. La población de la investigación estaba formada por doscientos trabajadores, de los cuales ciento treinta y dos fueron elegidos para la muestra. La metodología de investigación empleada fue una encuesta que consistió predominantemente en un cuestionario. Los resultados indicaron que las variables del estudio mostraban una relación estadísticamente significativa y sólida (ρ = 0,612, p = 0,001). Por consiguiente, se rechazó la hipótesis nula y se confirmó la hipótesis alternativa, lo que sugiere que la mejora del rendimiento en las tareas es una consecuencia directa de la mejora de la administración administrativa. En resumen, el funcionamiento eficaz de la organización en su conjunto, así como la mejora de la moral y la productividad individuales, dependen de una administración eficaz.
Descripción
Palabras clave
Planificación, organización, bajo rendimiento, calidad de trabajo, gestión administrativa