Trabajo remoto por COVID19 y la satisfacción laboral en los docentes de una Institución Educativa de Lima- 2021

Abstract

El presente informe de tesis tiene como objetivo general relación que existe entre el trabajo remoto por COVID19 y la satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa N°3098 César Vallejo, distrito de Ancón 2021. La investigación es de tipo correlacional, con diseño no experimental, correlacional transaccional; cuya muestra estuvo conformada por 60 docentes, a quienes se les aplicó los cuestionarios tanto de trabajo remoto como de satisfacción laboral. De acuerdo a los resultados de la prueba estadística Rho Spearman, se ha podido confirmar la hipótesis de la investigación planteada, con un 95% de probabilidad y un margen de error de 5%: Existe relación directa y significativa entre trabajo remoto y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa N°3098 César Vallejo, distrito de Ancón 2021. La conclusión a que se arribó fue que existe relación directa y significativa entre trabajo remoto y satisfacción laboral, con un coeficiente de Rho= 0.343 y un p valor de 0,007.