Relación entre el clima institucional y el desempeño docente en un instituto superior tecnológico de Chepén
No Thumbnail Available
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
La presente investigación se ha realizado en el Instituto Superior Tecnológico
Privado San Juan Bosco de Chepén, el objetivo general fue determinar la relación entre el
Clima Institucional y el Desempeño Docente en el Instituto Superior Tecnológico Privado
San Juan Bosco de Chepén.
Después de revisar la realidad problemática se planteó el problema de investigación ¿Qué
relación existe entre el Clima Institucional y el Desempeño Docente en el Instituto Superior
Tecnológico Privado San Juan Bosco de Chepén? Esta investigación fue de tipo
correlacional, para lo cual se utilizó el diseño no experimental descriptivo-correlacional. La
población objetivo estuvo constituida por 12 docentes más el director a quienes se les aplicó
los instrumentos denominados cuestionario para medir el desempeño docente y cuestionario
para medir el clima institucional.
Se obtuvo como resultados que La relación entre el Clima Institucional y el Desempeño
Docente en el Instituto Superior Tecnológico Privado San Juan Bosco de Chepén es positiva
alta con un coeficiente de correlación R de Pearson de 0,796 a una significancia bilateral de
0,001 < 0,05.
Description
Keywords
clima laboral, Desempeño Docente