Sistema de control interno y desempeño laboral en el área de gestión pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco

Abstract

El presente trabajo de investigación titulada “Sistema de control interno y desempeño laboral en el Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco”, tuvo como objetivo general diagnosticar la relación del sistema de control interno y desempeño laboral en el Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco. El tipo de investigación es básica, con el diseño no experimental de corte transversal, correlacional causal. La población está conformada por 15 trabajadores del área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco, la técnica aplicada para recoger la información fueron las encuestas y revisión de documentos, los instrumentos empleados fueron cuestionarios. De acuerdo al análisis estadístico, existe una relación directa y significativa en el control interno que se relaciona significativamente en el desempeño laboral en el área de gestión pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco; ya que el nivel de significancia calculada es p < 0.05. Luego del diagnóstico del acopio de la información, existe una relación directa y significativa en el control interno que se relaciona significativamente en el desempeño laboral en el Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco; las actuaciones preparatorias el control interno tiene una correlación positiva muy alta, con el desempeño laboral del control interno su correlación es positiva alta, rechazando la hipótesis nula.