Liderazgo directivo y clima organizacional en una institución educativa de Trujillo Perú 2024

Abstract

En la investigación se trazó como propósito identificar la relación liderazgo directivo y clima organizacional en una institución educativa de Trujillo Perú 2024, Consignándose como aspectos metodológicos, que la pesquisa fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, tuvo un diseño no experimental descriptivo correlacional. Se aplicaron 02 instrumentos validados y confiables, apoyados en la técnica “encuesta”, los cuales fueron suministrados a una muestra de 50 docentes, siendo la misma cantidad de la población, por ello fue un muestreo censal. Cabe indicar que todos los datos fueron procesados en un software especializado (SPSS v26) y los estadígrafos empleados fueron Kolmogorov Smirnov y Rho de Spearman. Como principal hallazgo se reportó que el nivel que predomino en las dimensiones que conforman las variables de estudio fue “MEDIO” y “REGULAR” según corresponde. Se logro concluir que existe una relación significativa y moderada (Rho=0,572) entre liderazgo directivo y clima institucional en una institución educativa de Trujillo Perú 2024.