Clima institucional y convivencia laboral en una institución educativa del distrito de Cajabamba Cajamarca 2023

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dc.contributor.advisorRosario Pacahuala, Emilio Augusto
dc.contributor.authorBalbuena Vásquez, Rosa Elvira
dc.contributor.authorContreras Chavarry, María Lifonsa
dc.date.accessioned2024-10-30T14:06:16Z
dc.date.available2024-10-30T14:06:16Z
dc.date.issued2024-10-30
dc.description.abstractEl informe de investigación ha tenido como propósito principal medir la relación entre el clima institucional y la convivencia laboral entre los docentes de una institución educativa del distrito de Cajabamba, Cajamarca en el año 2023, para tal fin se desarrolló un estudio bajo un enfoque cuantificable de nivel de propósito correlacional con no experimentación en el diseño y transversal por la cantidad de veces que fue aplicado los instrumentos, usando una muestra compuesta por 31 docentes, a quienes se les aplicó un cuestionario de 16 ítems para medir el clima institucional y otro cuestionario de 18 ítems para medir la convivencia laboral, ambos cuestionarios fueron valorados por 3 expertos y usando la prueba de fiabilidad del estadístico Cronbach, se encontraron índices de confiabilidad los cuales han sido mayores al 0.7, demostrando que los instrumentos son confiables para su aplicación. Luego de haber realizado el procesamiento de los datos, se aplicó la prueba de Pearson, generándose un índice correlacional (r = 0.735) y una significancia estadistica obtenida (p = 0.000) inferior al 5% de error fijado, lo que permitió afirmar y concluir que existe una fuerte y directa relación entre el clima institucional y la convivencia laboral de la institución educativa, demostrando que mientras se mejore el clima institucional entre los docentes, mayor será el nivel de convivencia laboral en la institución.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/6998
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectClima institucional, convivencia laboral, desempeño docente
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleClima institucional y convivencia laboral en una institución educativa del distrito de Cajabamba Cajamarca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40872575
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2421-548X
renati.author.dni26950960
renati.author.dni26954787
renati.discipline191537
renati.jurorYllescas Rodríguez, Patricia Maribel
renati.jurorZata Pupuche, Pedro Enrique
renati.jurorRosario Pacahuala, Emilio Augusto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
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Maestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa