La ética gubernamental y el desempeño laboral de los funcionarios Públicos Del Gobierno Regional De Amazonas 2025

Abstract

La ética en el desarrollo de actividades públicas es un elemento cimental propio de la gestión pública, ya que orienta la conducta de los funcionarios en el terreno de la ética, la integridad y la responsabilidad, lo que, a su vez, suscita confianza en la ciudadanía y mejora la eficiencia de las instituciones. En este sentido, la investigación tuvo como propósito determinar la relación de la ética en el ejercicio de la función pública y el desempeño laboral de 278 trabajadores del Gobierno Regional de Amazonas en el año 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte descriptivo correlacional, utilizando encuestas estructuradas para la obtención de información de los funcionarios y, posteriormente, se utilizaron técnicas estadísticas para el análisis de la relación entre las variables. Los resultados mostraron que el ejercicio de los principios de la ética, como la honestidad, la lealtad y la justicia, se relaciona de manera positiva y significativa con la eficiencia, productividad y compromiso de los servidores públicos. Por otro lado, la falta de una cultura ética institucional se relaciona con la ineficiencia en el servicio al ciudadano y en la toma de decisiones. Se concluye que la ética en el desarrollo de actividades públicas tiene un impacto relación con el desempeño laboral y este se constituye, así como un elemento fundamental para la mejora de la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía, así como para la generación de una gestión transparente y, sobre todo, eficaz.