Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa agroindustrias Vallesol S.A.C., Cañete

Abstract

El propósito principal de la actual indagación fue determinar el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Agroindustrias Vallesol S.A.C, la metodología adoptada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transeccional y nivel correlacional, tipo básica. El universo objeto de la indagación estuvo constituido por 25 colaboradores, y se consideró una muestra censal. Se emplearon cuestionarios como instrumento de medición, con 20 interrogantes para el primer cuestionario y 16 interrogantes para el segundo cuestionario, ambos de tipo Likert. Se logró hallazgos que confirman la existencia de una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral pues obtuvo una sig. igual a 0,000, esta relación aparte de ser significativa es fuerte ya que se obtuvo un coeficiente de correlación igual a 0,732. Por lo que, se concluye que, a medida que mejora el clima organizacional, mejora el desempeño laboral de los colaboradores que integran la empresa.