La comunicación interna y su relación con el clima organizacional en la institución educativa Villa María Nuevo Chimbote 2023

dc.contributor.advisorMerino Flores, Irene
dc.contributor.authorElera Huamán, Fresia Angela
dc.contributor.authorVásquez Mendoza, Nélida Esmeralda
dc.date.accessioned2025-03-24T02:59:49Z
dc.date.available2025-03-24T02:59:49Z
dc.date.issued2025-03-24
dc.description.abstractLa presente tesis investigó la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en la Institución Educativa Villa María Nuevo Chimbote 2023. Se planteó como objetivo general determinar el grado de relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en la Institución Educativa Villa María Nuevo Chimbote 2023. Con enfoque cuantitativo con diseño descriptivo simple correlacional y de corte transversal. Los agentes de estudio fueron 50 trabajadores y se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para analizar la asociación entre estas variables, así como sus dimensiones específicas como el liderazgo, la participación y la motivación organizacional. Los instrumentos de recojo información fueron mediante cuestionarios los cuáles fueron sometidos a criterios de validez y confiabilidad. Los resultados revelaron que, el valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman 0,1 entre la comunicación interna y el clima organizacional es positiva de grado débil, pero además el valor p = 0,492 > 0,05 señala que dicho grado de relación entre la comunicación interna y el clima organizacional no es significativa. Se concluye que la relación de la comunicación interna y clima organizacional fue positiva en la Institución Educativa, los altos porcentajes de calificaciones positivas tanto para el clima organizacional como para la comunicación interna sugieren que la mayoría de los trabajadores perciben un ambiente de trabajo positivo y una comunicación efectiva en la institución educativa. Esto respalda la importancia de fomentar una comunicación interna abierta y eficaz para promover un clima organizacional favorable.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8536
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectComunicación, clima, correlación, liderazgo, motivación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleLa comunicación interna y su relación con el clima organizacional en la institución educativa Villa María Nuevo Chimbote 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40918909
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3026-5766
renati.author.dni43684467
renati.author.dni70295360
renati.discipline191537
renati.jurorRodriguez Azabache, Julio
renati.jurorRamirez Valladares, Cristhian Ovidio
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
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