Liderazgo directivo y su relación con el clima institucional en la Institución Educativa Agropecuario Puerto Sungaro Ubicada En El Distrito De Puerto Inca Región Huánuco 2024

Abstract

Este estudio surge a partir de ciertas problemáticas identificadas en el liderazgo directivo y en el clima institucional, con relación a los docentes y directivos de un centro educativo agropecuario. En este contexto, el objetivo principal del estudio fue analizar la relación entre el liderazgo directivo y el clima institucional en la Institución Educativa Agropecuario Puerto Sungaro, ubicada en el distrito de Puerto Inca, región Huánuco, durante el año 2024. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, adoptando un diseño correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 30 participantes, incluyendo tanto docentes como directivos. Para la recolección de datos se utilizó dos cuestionarios por medio de la encuesta en línea, dichos instrumentos fueron validados por 3 expertos y con una confiabilidad de 0,704 apara la primera variable y 0,880 para la segunda variable. Los resultados descriptivos muestran los niveles de percepción de los encuestados respecto al liderazgo directivo coincidentemente con los niveles de apreciación del clima organizacional, es decir, malo (33,3%), regular (33,3%) y alto (33,3%). Los resultados inferenciales muestran que en la I.E. Agropecuario Puerto Sungaro (Puerto Inca, Huánuco, 2024) se identificó una asociación positiva y estadísticamente significativa entre el liderazgo directivo y el clima institucional (Kendall τᵦ = .687; n = 30; p < .001), por lo que se rechaza H₀ y se respalda H₁. La magnitud del coeficiente sugiere una relación moderada, indicando que niveles más favorables de liderazgo se acompañan de percepciones más favorables del clima.