La reforma de la contratación pública y los procedimientos de selección en una unidad ejecutora Amazonas 2025
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Fecha
2025-12-20
Autores
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El objetivo de esta investigación fue determinar cómo la reforma de la Contratación pública incide en los procedimientos de selección de los funcionarios públicos del área de contrataciones de una Unidad Ejecutora, Amazonas 2025. La investigación fue de investigación básica, cuantitativa, de diseño no experimental, corte transeccional, correlacional. La muestra estuvo constituida por 72 funcionarios públicos que laboran en el área de contrataciones de una unidad ejecutora en la región Amazonas, en la investigación se ha empleado un cuestionario de 20 preguntas para la variable reforma de la contratación pública y 18 preguntas para la variable procedimientos de selección, en escala Likert, se concluye que la reforma de la contratación pública incide significativamente en los procedimientos de selección de los funcionarios públicos del área de contrataciones de una Unidad Ejecutora, Amazonas 2025, los resultados, reflejaron que los niveles percibidos como buenos en la reforma coinciden con valoraciones similares en los procedimientos de selección (27,8%), además, el análisis inferencial mostró una correlación de Spearman alta y significativa (ρ = 0,821; p = 0,000), lo que confirma estadísticamente la existencia de una relación directa y positiva entre ambas variables, es decir, a mayor percepción de efectividad en la reforma normativa, mayor es la calidad percibida de los procesos de selección implementados, lo que reafirma la relevancia del marco regulatorio en la mejora de la gestión pública.
Descripción
Palabras clave
Reforma, Contratación, Pública, Procedimientos