El liderazgo directivo y el clima organizacional docente en la institución educativa “San Luis De La Paz” - Nuevo Chimbote, 2019
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Date
2022
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona el clima organizacional y el
liderazgo directivo en los docentes de la institución educativa “San Luis de la Paz” del distrito
de Nuevo Chimbote, el año -2019. Se usó una muestra de 50 docentes a quienes se les aplicó
dos cuestionarios, con 15 preguntas para clima organizacional y 15 para liderazgo directivo;
cuestionarios validados en contenido y constructo. Se encontró que existe una relación directa
significativamente muy alta (r=O.825**) entre el liderazgo directivo y el clima organizacional,
así como también una relación directa significativamente alta (r=O.733**) entre el liderazgo
directivo y la dimensión identidad institucional del clima organizacional una relación altamente
significativa (r=O.749**) entre el liderazgo directivo y la dimensión relaciones interpersonales
del clima organizacional (r=O.749**) y una relación directa significativamente muy alta
(r=O.825**), entre el liderazgo directivo y la dimensión dinámica institucional del clima
organizacional en la Institución educativa “San Luis de la Paz” del distrito de Nuevo Chimbote,
2019. Los resultados obtenidos comprueban la hipótesis principal de la presente investigación,
que existe relación directa entre las variables y sus dimensiones
Description
Keywords
Liderazgo directivo, Clima Organizacional