El liderazgo directivo y el clima organizacional docente en la institución educativa “San Luis De La Paz” - Nuevo Chimbote, 2019

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona el clima organizacional y el liderazgo directivo en los docentes de la institución educativa “San Luis de la Paz” del distrito de Nuevo Chimbote, el año -2019. Se usó una muestra de 50 docentes a quienes se les aplicó dos cuestionarios, con 15 preguntas para clima organizacional y 15 para liderazgo directivo; cuestionarios validados en contenido y constructo. Se encontró que existe una relación directa significativamente muy alta (r=O.825**) entre el liderazgo directivo y el clima organizacional, así como también una relación directa significativamente alta (r=O.733**) entre el liderazgo directivo y la dimensión identidad institucional del clima organizacional una relación altamente significativa (r=O.749**) entre el liderazgo directivo y la dimensión relaciones interpersonales del clima organizacional (r=O.749**) y una relación directa significativamente muy alta (r=O.825**), entre el liderazgo directivo y la dimensión dinámica institucional del clima organizacional en la Institución educativa “San Luis de la Paz” del distrito de Nuevo Chimbote, 2019. Los resultados obtenidos comprueban la hipótesis principal de la presente investigación, que existe relación directa entre las variables y sus dimensiones