Obligatoriedad de la participación de control interno y los procesos de selección de personal de una institución pública Piura 2024
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Date
2025-10-04
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre la obligatoriedad de la participación de control interno y los procesos de selección de personal de una Institución Pública Piura 2024. Se utilizó un tipo de investigación básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal-correlacional. Con una muestra de 70 colaboradores administrativos de una Institución Pública. Se demuestra que un Rho de 0.788 y una sig.=0.000<1%, demostrándose una relación positiva, fuerte y significativa entre el ambiente de control y los procesos de selección de personal, por lo tanto, a medida que se fortalece el ambiente de control, también se observa un aumento en los procesos de selección de personal. Se concluye que un Rho de 0.764 y una sig.=0.000<1%, demostrándose una relación positiva, fuerte y significativa entre la obligatoriedad de control interno y los procesos de selección de personal, en términos simples, se observa que, a medida que aumenta la obligatoriedad de control interno, también se incrementa los procesos de selección de personal.
Description
Keywords
Ambiente de control, obligatoriedad de control interno, procesos de selección de personal.