Toma de decisiones éticas y prevención del nepotismo en una universidad pública en Chachapoyas 2024

Servan Cruz, Ana Maria

Toma de decisiones éticas y prevención del nepotismo en una universidad pública en Chachapoyas 2024

dc.contributor.advisor	Esteves Cárdenas, Veronica Liset
dc.contributor.author	Servan Cruz, Ana Maria
dc.date.accessioned	2025-04-05T18:01:38Z
dc.date.available	2025-04-05T18:01:38Z
dc.date.issued	2025-04-05
dc.description.abstract	Las decisiones éticas y prevención del nepotismo son esenciales en la gestión universitaria, ya que garantizan la transparencia, equidad y confianza en los procesos administrativos, contribuyendo a fortalecer la cultura organizacional y la legitimidad institucional. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre toma de decisiones éticas y prevención del nepotismo en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza (UNTRM), 2024. Con enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, correlacional y transversal, se trabajó con 134 administrativos de una población de 205, utilizando la encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento. Los resultados reflejaron un nivel medio predominante en toma de decisiones éticas 85.1%, evidenciando avances en transparencia, imparcialidad y responsabilidad, aunque hay deficiencias, con 40.3% de nivel bajo en transparencia y 22.4% en imparcialidad. En la prevención del nepotismo, el 67.2% de nivel medio destacó junto a 25.4% en nivel bajo, con debilidades estructurales en prácticas como la contratación y las promociones internas, donde prevalecen carencias en objetividad y claridad. Se confirmó una relación positiva significativa entre ambas variables, con coeficientes que oscilaron entre 0.316 y 0.388, destacando que la transparencia, imparcialidad y responsabilidad son fundamentales para limitar el nepotismo. En conclusión, se ratifica la importancia de los principios éticos para promover procesos administrativos claros, accesibles y justos, donde la transparencia refuerza la equidad en contrataciones y promociones, la imparcialidad minimiza la influencia de relaciones personales, y la responsabilidad asegura la aplicación de normativas legales, mejorando la confianza institucional y el entorno laboral ético.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/9121
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Ética, gobernabilidad, trabajo, igualdad de oportunidades
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.title	Toma de decisiones éticas y prevención del nepotismo en una universidad pública en Chachapoyas 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	71231923
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-3475-5845
renati.author.dni	44303927
renati.discipline	417257
renati.juror	Jara Miranda, Robert Alexander
renati.juror	Sagastegui Cruz De Del Castillo, Julia Otilia
renati.juror	Esteves Cárdenas, Veronica Liset
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.name	Maestra en Auditoría y Gestión Pública