Salario emocional y satisfacción laboral en distribuidora de gas Llamazul E.I.R.L., ciudad de Ayacucho

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dc.contributor.advisorTinedo López Pedro David
dc.contributor.authorPalomino Rondinel, Consuelo Nancy
dc.date.accessioned2025-11-11T16:40:37Z
dc.date.available2025-11-11T16:40:37Z
dc.date.issued2025-11-11
dc.description.abstractLa finalidad de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el salario emocional y la satisfacción laboral de la distribuidora de gas Llamazul E.I.R.L., en la ciudad de Ayacucho. Se centró en un método de estudio de tipo básico, diseño sin manipulación de variables, cuantitativo, corte transversal y con el método Inductivo- Deductivo. El estudio se realizó con una muestra considerada por 30 colaboradores de la distribuidora, a quienes se les aplicó una encuesta para la recolección de datos, respectivamente validado y con un nivel de confiabilidad aceptable para su aplicación. Los resultados evidenciaron en primera instancia y mediante la estadística descriptiva que la percepción de estos sujetos de estudio era preponderantemente baja en consideración al salario emocional con más del 46% en este nivel, así mismo un 53% indicó que la satisfacción percibida era media y un 36.7% en el nivel bajo. Los resultados estadísticos inferenciales por su parte arrojaron el nivel del coeficiente de asociación Rho de Spearman al 0.825 entre los componentes de estudio, con un nivel de significancia p = 0.000 lo que aportó al cumplimiento del objetivo y también a la contrastación de la hipótesis afirmando que efectivamente existe conexión significativa. El estudio concluye que al contar con estrategias de salario emocional correctamente estructuradas, estas aportan de manera directa al rendimiento y el clima organizacional del equipo aumentando el grado de satisfacción en los colaboradores.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11945
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectSalario emocional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectClima laboral
dc.subjectCondiciones ambientales
dc.subjectBalance de vida personal y laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleSalario emocional y satisfacción laboral en distribuidora de gas Llamazul E.I.R.L., ciudad de Ayacucho
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41370156
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2928-3468
renati.author.dni70890659
renati.discipline413016
renati.jurorRamirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.jurorBurgos Bardales, Johan
renati.jurorTinedo Lopez, Pedro David
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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