Ética laboral y desarrollo profesional en el funcionario público del Gobierno Regional de Lambayeque 2022
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Date
2024-02-06
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI.
Abstract
El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre ética laboral y desarrollo
profesional en el funcionario público del gobierno regional de Lambayeque, 2022. En la
metodología, el estudio ha sido guiado bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no
experimental, correlacional-transversal, de tipo básica. La muestra estuvo constituida por 50
de una Institución Pública de Lambayeque. Para medir las variables se utilizaron el
cuestionario de ética profesional y cuestionario de desarrollo profesional, en los resultados
se encontró que existe una correlación notablemente alta y positiva entre las dimensiones
eticidad (Rho=0.869); moralidad (Rho=0.801); comportamiento moral (Rho=0.831), con
desempeño profesional de los funcionarios públicos del Gobierno Regional de Lambayeque.
Se concluye que, con un Rho=0.881, existe una correlación notablemente alta y positiva.
Además, se presenta un valor de significancia de (0.000), que es inferior al 1%. Esto significa
que hay una relación significativa entre las variables ética laboral y desarrollo profesional
de los funcionarios públicos del Gobierno Regional de Lambayeque.
Description
Keywords
ética laboral, desarrollo profesional y moralidad.