Motivación y desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Chincha 2023
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Fecha
2025-02-18
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
La presente investigación tuvo como principal general establecer el nivel de relación entre la motivación y el desempeño laboral en época de pandemia de los docentes del IESTP Chincha, 2023. Respecto a la metodología fue de tipo básica, el diseño fue no experimental, el método empleado fue el hipotético-deductivo. En cuanto a la muestra estuvo integrada por 34 docentes, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario para recolectar los datos que fueron necesarios. Los resultados mostraron que, el 50% de los docentes consideran que la motivación en la institución es media y el 68% de los maestros presentaron un desempeño laboral regular. Finalmente, la conclusión menciona que existe relación directa y significativa entre la motivación y el desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico, dado que el Sig. (bilateral) 0,000 es menor que 0.05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es 0,765 que indica que la relación es positiva considerable, es decir, una mejor motivación genera un mejor desempeño laboral de los docentes.
Descripción
Palabras clave
Motivación, desempeño laboral, docentes