Clima organizacional y su relación con el compromiso docente en la institución educativa Tupac Amaru Friás Ayabaca 2023

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dc.contributor.advisorLugo Bustillos, Jelly Katherine
dc.contributor.authorCalle Montalvan, Jesús Danitza
dc.contributor.authorNeyra Huaman, Gueybi
dc.date.accessioned2024-09-30T04:24:51Z
dc.date.available2024-09-30T04:24:51Z
dc.date.issued2024-09-30
dc.description.abstractEl presente trabajo tuvo como objetivo de estudio Determinar la relación entre el clima organizacional y el compromiso del docente en la Institución Educativa Túpac Amaru Frías Ayabaca 2023 el cual fue aplicado a 30 docentes nombrados y contratados, para lo cual la metodología utilizada fue descriptiva correlacional de corte transversal no experimental cabe mencionar que para esta investigación se recogió información por medio de dos cuestionarios: uno sobre el clima institucional el otro de compromiso docente los cuales fueron sometidos a juicio de expertos quien consideraron que estaban aptos para su aplicación. Los resultados indican que hay tendencia de medio a alto en la relación entre ambas variables de estudio, señalando que el 33.3% califican en nivel regular y alto, respectivamente. Al contrastar la hipótesis se encontró una Sb 0.000 < 0,05, por tanto, se acepta que existe relación alta (Rho= 0.677) entre el clima organizacional y el compromiso del docente, por lo que se considera importante promover con eficacia y eficiencia el clima institucional por parte de la directora hacia su personal docente con la finalidad de asegurar el excelente desempeño en el quehacer diario y trabajo colaborativo dentro de la I.E , con la finalidad de lograr objetivos y metas propuestas a nivel institucional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/6550
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectClima institucional, compromiso docente, trabajo colaborativo, desempeño
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleClima organizacional y su relación con el compromiso docente en la institución educativa Tupac Amaru Friás Ayabaca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.cext002883466
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0108-3771
renati.author.dni48443644
renati.author.dni72272643
renati.discipline191537
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorZata Pupuche, Pedro Enrique
renati.jurorLugo Bustillos, Jelly Katherine
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
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