Clima laboral y su relación con el desempeño del personal administrativo del Instituto Superior Tecnológico Privado, Ayacucho

Alarcón Curi, Judith Thalía

Clima laboral y su relación con el desempeño del personal administrativo del Instituto Superior Tecnológico Privado, Ayacucho

dc.contributor.advisor	Ramirez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.author	Alarcón Curi, Judith Thalía
dc.date.accessioned	2025-03-31T16:27:40Z
dc.date.available	2025-03-31T16:27:40Z
dc.date.issued	2025-03-31
dc.description.abstract	En esta investigación se abordó como objetivo principal determinar la relación entre clima laboral y su relación con el desempeño del personal administrativo del Instituto Superior Tecnológico Privado, Ayacucho. En el corte metodológico se ha desarrollado a través del enfoque cuantitativo de tipo sustancial o básica, deductivo – inductivo, con diseño no experimental, nivel correlacional de corte transversal. La técnica establecida fue la encuesta a 30 colaboradores administrativos como instrumento el cuestionario validado por tres expertos con grado de maestría y título profesional en Administración debidamente colegiados y habilitados, lo cual genera la validez correspondiente ya que a través del Alpha de Cronbach ha arrojado en 0.863y 0.858; asimismo, la muestra se ha presentado a través del muestreo no probabilístico, esto a lo que ha convenido al investigador con la cantidad muestral ya precisada. Los resultados obtenidos en valores del clima laboral en un nivel de 69.6% semejante con atención de regular; por otro lado, en los valores de desempeño laboral de los colaboradores el nivel es de 60.9% semejante con atención regular. En cuanto a la prueba de hipótesis por la misma razón que lo datos no son paramétricos se ha usado la estadística de rho spearman con un valor de significancia bilateral (p) de 0.000 y la razón de correlación de 0.662, donde se concluye en la existencia de relación significativa directa entre clima laboral y su relación con el desempeño del personal administrativo del Instituto Superior Tecnológico Privado, Ayacucho.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/8846
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri	-
dc.subject	clima laboral, desempeño laboral, personales administrativos
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Clima laboral y su relación con el desempeño del personal administrativo del Instituto Superior Tecnológico Privado, Ayacucho
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	72653205
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni	74347777
renati.discipline	413016
renati.juror	Azabache Aguilera, María del Carmen
renati.juror	Burgos Bardales, Johan
renati.juror	Ramirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciado en Administración