Gestión del talento humano por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la corporación Escacorp SAC distrito Trujillo 2024
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Fecha
2024-11-04
Autores
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El presente trabajo estuvo enfocado en investigar la relación de la gestión del talento humano por competencias y el desempeño laboral de la Corporación Escacorp S.A.C. Distrito Trujillo 2024. Se analizo una muestra representativa de 63 trabajadores, a través de métodos descriptivos, haciendo uso de frecuencias y porcentajes, así como técnicas inferenciales, como el uso de la estadística paramétrica, calculándose el coeficiente de correlación de r de Pearson. Obteniéndose como hallazgo que la gestión del talento humano por competencias y el desempeño laboral están relacionados a un nivel alto. Concluyéndose que, dentro de la gestión del talento humano por competencias, en sus procesos de reclutamiento, selección, incorporación, capacitación y retención, en la empresa, están directamente relacionados con el desempeño laboral de sus trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Gestión, talento humano, competencia, desempeño laboral