Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.

Abstract

En el estudio buscamos diagnosticar la “relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.” Para ello se basó en un estudio aplicado, bajo un diseño no experimental de corte transversal, con nivel correlacional y enfoque cuantitativo, asimismo fue un método deductivo, considerándose una muestra de 30 colaboradores del referido centro a quienes se les aplicó un cuestionario. Con ellos se obtuvo como resultados que, “la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.”, fue de ,637 con un valor de significancia p (,000 < ,050), aceptándose la hipótesis alternativa del estudio de la existencia de una relación directa y significativa. Concluyéndose que, la relación entre la variable de “desempeño laboral” con cada una de las dimensiones del “clima organizacional”, se relacionó de forma directa y significativa.