Motivación laboral y su influencia en el comportamiento organizacional de los docentes de la I.E Ramiro Ñique Espiritu

Abstract

La investigación titulada motivación laboral y su influencia en el comportamiento organizacional de los docentes de la institución educativa Rañe. Tuvo como objetivo: Determinar en qué medida la motivación laboral influye en el comportamiento organizacional de los docentes de la I.E. Rañe – 2019. Fue cuantitativa, no experimental, transversal, correlacional, descriptiva. La muestra fue de 41 docentes de la institución educativa Rañe. Los instrumentos de recolección de datos que se utilizaron fueron dos cuestionarios con escala ordinal de tipo Likert, se utilizó el coeficiente de correlación de Rho Spearman para saber el grado de relación que existió entre las variables de estudio y sus dimensiones. A manera de conclusión se determinó que el grado de correlación de ambas variables es alto y significativo (0,928**) y la regresión es alta con un 0,907**, por tal motivo se afirma la hipótesis alterna y se rechaza la nula.