Gestión de talento humano y el clima laboral en docentes de la I.E.P. "Inca Garcilaso De La Vega", Ate
Date
2023-08-27Author
Inga Alarcón, Ruth Myriam
Alvarado Alvino, Jasmin Yulie
Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión de talento humano y el clima laboral en docentes de la I.E.P. “Inca Garcilaso de la Vega”, Ate. Esta investigación fue de tipo correlacional, el diseño que se utilizó fue el transversal correlacional y como método el hipotético- deductivo; se trabajó con una población muestral constituida por 56 docentes; las variables y sus dimensiones fueron medidas a través de la técnica de la encuesta, y como instrumentos se usaron dos cuestionarios sobre la gestión del talento humano y el clima laboral elaborados por los autores y validados mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Como conclusión, se estableció que la relación que existe entre la gestión de talento humano y clima laboral en docentes de la I.E.P. “Inca Garcilaso de la Vega”, Ate, es directa y significativa con un Rho de ,816 y un nivel de significancia de ,000.