Browsing by Author "Aguilar Espinoza, Juan Carlos"

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    Estrategia metodológica motivacional en el clima social de aula en estudiantes de educación de la Universidad Nacional de Trujillo, 2019
    (Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Aguilar Espinoza, Juan Carlos; Ruiz Quipuscoa, Kateryn Judith; Santa Cruz Terán, Flor Fanny
    La presente investigación titulada “Estrategia metodológica motivacional en el clima social de aula en estudiantes de educación de la Universidad Nacional de Trujillo, 2019” fue llevada a cabo con estudiantes de educación de la especialidad de Filosofía, Psicología y Ciencias Sociales (CC.SS). El objetivo es demostrar la influencia de la motivación como estrategia metodológica en el clima social de aula. La investigación realizada es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada con diseño pre experimental, método hipotético-deductivo. La muestra estuvo compuesta por 35 estudiantes del tercer año de Filosofía, Psicología y CC.SS, inicialmente se les tomo un pre test , dando como resultado una problemática en el desarrollo del clima social de aula, razón por la cual, se aplicaron sesiones de aprendizaje con la estrategia metodológica motivacional, posterior mente se aplicó el post test y para comprobar la hipótesis de la investigación se utilizó la prueba estadística de Wilcoxon, teniendo como resultado que el valor p es 0.000 y es menor que el nivel de significancia de 0.05 ( p < 0.05 ). Por consecuencia se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. En conclusión los resultados evidencian que la estrategia metodológica motivacional influye significativamente en en el clima social de aula en la asignatura de Filosofía de la Educación de los estudiantes de tercer año de la especialidad de Filosofía Psicología y CCSS de la Universidad Nacional de Trujillo, 2019
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    La Calidad de Vida de los Miembros de la Policía Nacional Frente a la Obligación de Aportar al Fovipol, Huánuco-2023
    (Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-02-06) Hurtado Iturri, Frank; Aguilar Espinoza, Juan Carlos
    La presente investigación lleva como título: La calidad de vida de los miembros de la Policía Nacional frente a la obligación de aportar al FOVIPOL, Huánuco 2023. Los objetivos generales y específicos buscan identificar de qué manera la obligación de aportar al FOVIPOL incide en la calidad de vida de los miembros de la Policía Nacional del Perú, Huánuco 2023. La justificación destacó la importancia del tema a nivel teórico, práctico y metodológico, subrayando la necesidad de abordar la calidad de vida de los miembros de la Policía Nacional. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con nivel explicativo y diseño no experimental de corte longitudinal, considerando como población a 300 efectivos policiales de las comisarías del distrito de Huánuco y como muestra a 30 efectivos. Se concluyó que los resultados evidencian que la obligación de aportar al FOVIPOL no cumple con su propósito de mejorar la calidad de vida del personal policial, sino que genera un efecto contrario al reducir sus ingresos y provocar insatisfacción por la falta de beneficios inmediatos. Esto demuestra que, pese a las buenas intenciones del fondo, su aplicación práctica resulta ineficiente y poco equitativa para los aportantes. Por ello, se requiere una revisión integral de su gestión y procedimientos, a fin de que el sistema cumpla verdaderamente con su finalidad de brindar bienestar económico, estabilidad y confianza a los miembros de la Policía Nacional del Perú.
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    Locación de servicios y la vulneración de derechos laborales de los trabajadores de una municipalidad distrital de Trujillo 2023
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-12-23) Reyes de la Cruz, Catherine Stephanie; Aguilar Espinoza, Juan Carlos
    El estudio, planteó como objetivo general:Determinar de qué manera los contratos de locación de servicios inciden en la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Trujillo 2023. La metodología fue de tipo basica, enfoque cualitativo, diseño de teória fundamentada, la población empleada fueron 08 locadores de servicio, la técnica empleada la entrevista y por instrumento la guia de entrevista debidamente validado por el juicio de expertos. Se concluye que la entidad municipalidad utiliza de forma indebida contratos de locación de servicios para funciones permanentes, lo que desnaturaliza esta modalidad y encubre relaciones laborales. Esto vulnera derechos de los trabajadores, expone a la entidad a riesgos legales y revela fallas en los procesos de selección y gestión interna, en consecuencia, se afecta tanto la legalidad como la calidad del servicio público. Se recomienda a la entidad edil revisar y corregir sus prácticas de contratación de personal, eliminando el uso de contratos de locación de servicios para cubrir funciones permanentes, asi mismo, se insta a cumplir con la Ley N.º 31298, adecuando sus procesos de contratación y adoptando medidas que garanticen el respeto al derecho al trabajo digno y a la estabilidad laboral.