Locación de servicios y la vulneración de derechos laborales de los trabajadores de una municipalidad distrital de Trujillo 2023
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Fecha
2025-12-23
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El estudio, planteó como objetivo general:Determinar de qué manera los contratos de locación de servicios inciden en la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Trujillo 2023. La metodología fue de tipo basica, enfoque cualitativo, diseño de teória fundamentada, la población empleada fueron 08 locadores de servicio, la técnica empleada la entrevista y por instrumento la guia de entrevista debidamente validado por el juicio de expertos. Se concluye que la entidad municipalidad utiliza de forma indebida contratos de locación de servicios para funciones permanentes, lo que desnaturaliza esta modalidad y encubre relaciones laborales. Esto vulnera derechos de los trabajadores, expone a la entidad a riesgos legales y revela fallas en los procesos de selección y gestión interna, en consecuencia, se afecta tanto la legalidad como la calidad del servicio público. Se recomienda a la entidad edil revisar y corregir sus prácticas de contratación de personal, eliminando el uso de contratos de locación de servicios para cubrir funciones permanentes, asi mismo, se insta a cumplir con la Ley N.º 31298, adecuando sus procesos de contratación y adoptando medidas que garanticen el respeto al derecho al trabajo digno y a la estabilidad laboral.
Descripción
Palabras clave
Beneficios, derecho, servicios, trabajador