Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Alania Araujo, Cristina Ynes"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Gestión de conflictos y su relación con el clima Institucional en Docentes de Instituciones Educativas del Distrito de Chanchamayo 2025
    (Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-07) Alania Araujo, Cristina Ynes; Zúñiga Huamán, Rocío del Pilar; Tirado Bocanegra, Luis Miguel
    Este estudio con título denominado Gestión DE Conflictos y su Relación con el Clima Institucional en Docentes de Instituciones Educativas del Distrito de Chanchamayo 2025. Su objetivo era determinar cómo el ambiente institucional entre los docentes de las instituciones educativas se relacionaba con la gestión de conflictos del distrito de Chanchamayo 2025, tuvo como enfoque de estudio positivista cuantitativo, de tipo básica fundamental sin manipulación de las variables de estudio, su diseño de trabajo fue no experimental de corte transeccional, con vertiente de correlacional. La muestra de estudio fueron 60 docentes de la UGEL de Chanchamayo correspondiente a tres instituciones de educación básica regular. De acuerdo a la técnica de estudio fue la encuesta donde se utilizó un cuestionario como instrumento validado por expertos en el campo de la investigación y con una confiabilidad para cada instrumento. Los resultados muestran que existe una correlación directa y sustancial entre el clima institucional y la identificación de conflictos, con un nivel de confianza del 95 % y un nivel de significación del 5 %. Basado en el resultado estadístico del nivel de significación (valor p) inferior a 0,05 y una fuerza de correlación de 0,917 demostrando una conexión positiva muy fuerte, rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alternativa. concluyendo que existe una correlación sustancial y directa entre el clima institucional y la gestión de conflictos. Debido al nivel de significación del resultado estadístico, se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula (valor p) inferior a 0,000 y a la intensidad de la correlación de 0,920, que muestran una correlación positiva muy alta.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback