Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Cuzcano Carbonel Marisel Mavi"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Relación entre Liderazgo y Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Empresa Dilleto Lunahuaná, 2024
    (Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-19) Cuzcano Carbonel Marisel Mavi; Ramírez Arrascue Catherine Ivette
    El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis de la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Dilleto Lunahuaná en el transcurso del año 2024. Para ello es empleada la metodología de tipo cuantitativa a la par de un diseño correlacional y un enfoque descriptivo-analítico. La población estudiada incluyó a todos los empleados de la empresa, con una muestra representativa de 35 trabajadores seleccionados aleatoriamente. La técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta, y el instrumento empleado fue un cuestionario estructurado que medía las percepciones de liderazgo y el desempeño laboral. Dentro de los principales resultados se evidencia una positiva y significativa correlación entre un liderazgo efectivo y un mayor desempeño laboral entre los empleados. Se observó que los líderes con estilos participativos tendían a tener equipos con mayores niveles de satisfacción y desempeño laboral. En conclusión, un liderazgo eficaz juega un papel crucial en la mejora del desempeño laboral, lo que sugiere que la implementación de prácticas de liderazgo participativo podría ser beneficiosa para la mejora de la productividad y la satisfacción laboral en la empresa Dilleto Lunahuaná.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback