Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Rimarachin Diaz, Elcira"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Síndrome de burnout y desempeño laboral de colaboradores de un instituto superior tecnológico público de La Libertad
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-08-13) Lopez Bravo, Adelaida Celica; Rimarachin Diaz, Elcira; Wong Aitken, Higinio Guillermo
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de los colaboradores de un instituto superior tecnológico público de la Libertad. La metodología empleada corresponde a una investigación cuantitativa, correlacional, no experimental de corte transversal, con una muestra censal de 100 colaboradores. Se utilizaron el Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Cuestionario de Desempeño Laboral como instrumentos de medición, empleando el coeficiente de correlación Rho de Spearman para el análisis estadístico. Los resultados evidenciaron una correlación positiva baja (rs=0.320, p=0.018) entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral, donde el 30% de colaboradores con nivel escaso de burnout presentó buen desempeño laboral. Las dimensiones mostraron correlaciones positivas bajas: agotamiento emocional (rs=0.323), despersonalización (rs=0.355) y realización personal (rs=0.316), todas estadísticamente significativas (p

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback