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Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de La Institución Educativa César Vallejo Mendoza de Catac – Ancash, 2025
(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-04) Caruajulca Sanchez, Lilian Betzabe; Maguiña Rojas, Yessenia Suset; Palma Elorreaga, Selene Celeste
Este estudio se centró en determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E. César Vallejo Mendoza de Catac, Ancash. Se utilizó una metodología cuantitativa de tipo descriptiva correlacional transversal, utilizando un diseño no experimental. La muestra consistió en 40 trabajadores de la I.E, siendo estos la población de estudio. El instrumento utilizado fue el cuestionario aplicado de manera efectiva para recolectar datos relevantes. Los resultados obtenidos indicaron una correlación de Spearman de 0.717. Este hallazgo sugiere que existe una relación beneficiosa para el óptimo funcionamiento de la institución. En conclusión, mejorar la motivación, tanto en factores motivacionales como higiénicos, se correlaciona con un aumento en el rendimiento laboral de los trabajadores, lo cual se traduce en mejoras palpables en la productividad y el desarrollo organizacional.