Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.
No hay miniatura disponible
Fecha
2021
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
En el estudio buscamos diagnosticar la “relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.” Para ello se basó en un estudio aplicado, bajo un diseño no experimental de corte transversal, con nivel correlacional y enfoque cuantitativo, asimismo fue un método deductivo, considerándose una muestra de 30 colaboradores del referido centro a quienes se les aplicó un cuestionario. Con ellos se obtuvo como resultados que, “la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.”, fue de ,637 con un valor de significancia p (,000 < ,050), aceptándose la hipótesis alternativa del estudio de la existencia de una relación directa y significativa. Concluyéndose que, la relación entre la variable de “desempeño laboral” con cada una de las dimensiones del “clima organizacional”, se relacionó de forma directa y significativa.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Desempeño laboral