Riesgos psicosociales y su relación con accidentes laborales en los trabajadores de un proyecto del Sector Minero En La Ciudad De Cajamarca

Abstract

El análisis utilizó un enfoque cuantitativo, con un carácter descriptivo-correlacional y un diseño que no es experimental. La muestra se conformó por 100 empleados del sector minero en Cajamarca, eligiendo a 85 participantes a través de un muestreo no probabilístico de conveniencia, Para la recolección de datos, se usaron dos encuestas: CoPsoQ-ISTAS21, destinada a evaluar los riesgos psicosociales a través de dimensiones como exigencias psicológicas, control laboral, inestabilidad en el empleo, apoyo social y doble presencia. Una encuesta adicional fue creada para analizar accidentes laborales, que incluía aspectos como percepción de seguridad, formación y conocimiento de regulaciones, adherencia a las normas y supervisión, así como la opinión personal respecto a los accidentes. Las respuestas se capturaron utilizando escalas de tipo Likert y se analizaron estadísticamente con SPSS versión 30s, aplicando pruebas de correlación de Pearson para establecer las interrelaciones entre variables. Se aseguró la validez y confiabilidad de las herramientas (α de Cronbach > 0. 9) y se consideraron principios éticos como el consentimiento informado y la confidencialidad. Finalmente se llegó a las conclusiones que se identificó una conexión significativa entre los riesgos psicosociales y la frecuencia de accidentes laborales en el ámbito minero analizado. Las altas exigencias psicológicas y la falta de control en el trabajo están relacionadas con un aumento en el número de incidentes. La incertidumbre sobre la estabilidad laboral y la deficiente calidad del liderazgo fomentan un entorno laboral que propicia la ocurrencia de accidentes. La percepción de seguridad, junto con la capacitación y supervisión, afecta directa y significativamente la disminución o aumento de accidentes. Una notable cantidad de trabajadores considera que los accidentes son prevenibles, aunque reconoce fallas en la cultura de prevención.