Entorno laboral y evaluacion de riesgos en trabajadores de una contructora de la selva

Abstract

El justo de esta exploración fue fundar la analogía con el entorno profesional y la evaluación de riesgos en trabajadores de una compañía constructora en la selva peruana el año 2024. En cuanto a la sistemática utilizada, fue de dirección cantidad; prototipo básico; boceto negativa empírica, desviado y correlacionales impensado. En particular, se aplicó a una espécimen censual de 73 obreros que realizan funciones directas en obra, excluyendo al personal administrativo. Asimismo, se aplicaron dos cuestionarios validados con expertos y con una alta confiabilidad 20 (Alfa de Cronbach 0.987 y 0.986 respectivamente) para medir ambas variables y sus dimensiones. Los resultados permiten visualizar correlaciones altas muy altas y significativas estadísticamente entre e entorno laboral y la evaluación de riesgos (Rho=0.967, p=0.000), entre e entorno laboral y las condiciones físicas del entorno (Rho=0.988, p=0.000), entre e entorno laboral y los factores de riesgo ocupacional (Rho=0.978, p=0.000), y entre e entorno laboral y clima organizacional (Rho=0.976, p=0.000). Se perfeccionó entorno laboral refleja una dominio inmediata en la efectividad de los procesos de evaluación y gestión de riesgos ocupacionales en construcción en contexto de selva peruana, donde las condiciones físicas, los factores de riesgo ocupacional y el clima organizacional se configuran como parte relevante de la noción de “calidad” dentro del sector.