Gestión administrativa y contrataciones públicas en una entidad pública de la Región Amazonas 2025

Abstract

Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y las contrataciones públicas en una entidad del Estado de la región Amazonas durante 2025. La investigación siguió un enfoque cuantitativo de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. Se trabajó con una muestra de 98 colaboradores, elegidos mediante muestreo probabilístico aleatorio simple a partir de una población de 130 trabajadores. Para recolectar la información, aplicamos una encuesta basada en dos cuestionarios validados y altamente confiables. Posteriormente, los datos se procesaron en el software JAMOVI. Debido a que los resultados evidenciaron que los datos no se ajustaban a una distribución normal, tomamos la decisión de utilizar la prueba no paramétrica de Spearman. El análisis arrojó una correlación positiva alta y significativa (Rho = 0.770) entre ambas variables. En conclusión, contar con una sólida administración interna es un requisito indispensable para agilizar y transparentar la contratación pública. Por ello, recomendamos aplicar mejoras continuas enfocadas en el control interno y la capacitación técnica de las áreas usuarias, optimizando así todas las fases del ciclo de contratación.